Reorganisatie

Wanneer de organisatie van vandaag niet meer past op de nieuwe omstandigheden is aanpassing noodzakelijk. Omzet en marge zijn onder druk gekomen, resultaten vallen tegen. Reorganisatie is, met het bijzondere Nederlandse arbeidsrecht (te) duur.

Wat moet en kan er gebeuren? Hoe kunnen de kosten worden beheerst? Wat zijn de valkuilen en hoe die te omzeilen? Hoe het proces te managen met personeel, Ondernemingsraad, vakbonden en financier(s)?

Cases

Cornee HR › Vragen? Cornee of een van de collega's praat graag verder met u over dit onderwerp.

nieuwsbrief