Vanuit onze interim managementpraktijk werken we nauw samen met diverse hoog gekwalificeerde en zeer ervaren interim professionals die een bedrijf door zwaar weer kunnen loodsen. Elke situatie is uniek. Hierbij komt het aan op vertrouwen.

Wij hebben dan ook de voorkeur voor CRO’s met verschillende achtergronden, zowel qua opleiding, branche als werkervaring, zoals CEO’s die succesvol een turnaround hebben weten te leiden of CFO ’s met financial restructuring ervaring.

Wij zoeken professionals met een speciale mix van analytische en professionele vaardigheden, gecombineerd met het vermogen om medewerkers op allerlei niveaus mee te nemen in cijfers, concepten, oplossingen en grote veranderingen; CRO’s die in staat zijn om de balans weer in evenwicht te brengen, de route voorwaarts weten te vinden, een restructuringplan kunnen uitonderhandelen en daarbij het stakeholdermanagement niet uit het oog verliezen, en in staat zijn om vervolgens snel tot de uitvoering van dit plan te komen. De CRO moet ook over voldoende organisatie sensitiviteit beschikken, persoonlijke aandacht hebben voor medewerkers c.q. management en draagvlak en vertrouwen weten te creëren.