Interim Management

De juiste mensen op de juiste posities, precies wanneer het ertoe doet

CRO Associate Platform: samen sterker in complexe trajecten

Kruger Interim Management lanceert het CRO Associate Platform: een exclusief netwerk van ervaren CRO’s die kennis, ervaring en specialistische inzichten bundelen. Het platform biedt sparring, reflectie en collectieve denkkracht voor complexe herstructurerings- en transformatietrajecten.

Waarom kiezen voor Kruger Interim Management?

Wie zijn we?

Kruger Interim Management is een boutique interim-managementbureau met de inhoudelijke rugdekking van een sterke consultancypraktijk. We richten ons op bijzondere situaties; groei, transitie of (near)-crisis bij PE-backed en ondernemers-geleide MKB-bedrijven in de profit sector. Ons netwerk bestaat uit professionals die we persoonlijk kennen en hebben zien presteren; relaties opgebouwd op jarenlange samenwerking, vertrouwen en professionaliteit. Daardoor leveren we niet alleen snel, maar vooral passend: kandidaten die aansluiten op rol, context en fase en die vanaf dag één het werk merkbaar vooruithelpen. 

Wat doen we?

In middelgrote ondernemingen zijn management- en finance-functies vaak bepalend voor succes. Het tijdelijk invullen van deze sleutelrollen vraagt om méér dan een goed cv. Het gaat om ervaring, persoonlijkheid en – vooral – aansluiting bij de fase waarin jouw organisatie zich bevindt.
De kracht van Kruger is de combinatie van toekomstgericht (herstructurerings)advies én de implementatiekracht van ervaren interim managers. De interim manager is er voor uw onderneming en blijft niet langer dan noodzakelijk. We richten ons hierbij op drie thema’s:

Hoe werken wij

Altijd maatwerk, altijd afgestemd 

Onze interim-aanpak is nooit standaard en altijd snel. Omdat we onze interim professionals persoonlijk kennen en hun beschikbaarheid actief bijhouden, kunnen we in korte tijd de juiste mensen voorstellen die passen bij functie, organisatie en markt. We werken met een sterk, zorgvuldig opgebouwd netwerk van interim CEO / CFO  /CRO, controllers en Project Managers. Dit netwerk is door jaren samenwerking en referenties vooraf getoetst op ervaring én gedrag. Daardoor weten we wie wanneer beschikbaar is en wat in jouw fase werkt.

Afhankelijk van de vraag combineren we gerichte netwerkbenadering met additionele search en als extra zichtbaarheid gewenst is, een korte online campagne. Alles discreet, transparant en gericht op snel starten.

Netwerk & gerichte benadering

We benaderen direct de beste match uit ons eigen netwerk van gescreende interim professionals (met actuele beschikbaarheid). Waar relevant schakelen we ook via het bredere Kruger-netwerk in PE, finance en operatie.

Aanvullende search (op maat)

Is extra marktverkenning nodig, dan doen we een gerichte, snelle search op profielen die nog niet in ons netwerk zitten maar wél passen. We benaderen kandidaten persoonlijk en discreet en houden het proces strak en transparant.

Online wervingsimpuls (optioneel)

Wanneer extra zichtbaarheid helpt (bijvoorbeeld meerdere posities tegelijk), zetten we een korte online wervingsimpuls in. Gericht op de juiste platforms, om zowel actief als latent beschikbare interim professionals te bereiken.

Bouw - Hijskraan stad

Kernwaarden

  • Integriteit: onafhankelijk, zorgvuldig, in het belang van de opdrachtgever;
  • Openheid: we delen voortgang en dilemma’s tijdig, ook als iets tegenvalt;
  • Transparantie: heldere afspraken over scope, rol, doorlooptijd en condities; “zeggen wat we doen, doen wat we zeggen.”;
  • Afstemming & communicatie: vaste contactpersonen, korte lijnen met externe stakeholders (PE/Banken) en een werkend overleg- en rapportageritme.

Vertrouwelijkheid & data

We behandelen alle informatie zeer zorgvuldig.

  • NDA: beschikbaar en desgewenst vóórdat er inhoud wordt gedeeld;
  • AVG-proof: dataminimalisatie, juiste grondslagen en toestemming waar nodig;
  • Need-to-know: delen alleen met direct betrokkenen.
    Veilige uitwisseling: documenten via afgesproken, beveiligde kanalen;
  • Herleidbare dossiervorming en respect voor rechten van betrokkenen (inzage/correctie/verwijdering).

 

Onze werkwijze gedurende een proces

  • T-0–48 uur – Intake & profiel
    We bepalen samen wat er nu nodig is en leggen een scherp profiel vast (doel, scope, randvoorwaarden, stakeholders) dat je meteen kunt delen
  • T-48 uur – Shortlist & afstemming
    Je ontvangt een shortlist (bij voorkeur twee profielen) met rolbeschrijving, relevante ervaring en beschikbaarheid. We bespreken de fit, organiseren gesprekken en vragen waar gewenst referenties op
  • T-±5 werkdagen – Start & ritme
    Na keuze en accordering start de interim professional. In de eerste week richten we het basis-overlegritme in en ligt er een tijdsgebonden plan (bijv. 30/60/90 dagenroute) dat past bij jullie fase
  • Voortgang & borging
    De interim professional levert volgens plan; wij blijven beschikbaar als klankbord. Doel is een werkend ritme dat in de lijn blijft bestaan, zodat je zonder interim verder kunt.

Snel inzicht in de liquiditeitsontwikkeling van uw onderneming?

Cashgericht opereren is in de huidige markt met liquiditeitskrapte en onzekerheid belangrijker dan ooit. Gebruik nu onze speciaal ontwikkelde tool.

Onze tool omvat een 13-weeks liquiditeitsmodel dat uniek is in zijn flexibiliteit, overzicht en diepgang. Hiermee verbetert u uw liquiditeitsprognoses en kunt u voldoen aan de toenemende eisen van stakeholders. Ook bestaat de mogelijkheid om met scenario’s te werken, waardoor de effecten van voorgenomen acties direct zichtbaar worden.

Dit liquiditeitsmodel is uitermate geschikt voor middelgrote ondernemingen en zeer goed toepasbaar bij projectgeoriënteerde bedrijven. Het combineert de 'klassieke output' met een krachtig interactief dashboard. Hierdoor is het niet alleen nuttig voor de financieel verantwoordelijken, maar ook onmisbaar in de informatievoorziening naar management en stakeholders.

Het 13-weeks liquiditeitsmodel heeft Excel als basis. Door de mogelijkheid van een automatische koppeling met het ERP systeem kost actualiseren van de gegevens weinig tijd en blijft de diepgang behouden. Implementatie is mogelijk binnen enkele dagen.

Een selectie van onze opdrachtgevers

Logos Interim Png

Wij staan klaar om u verder te helpen

Wouter 3 (2X3)

Wouter van Tienhoven

Partner - Interim Management

Guy 3 (2X3)

Guy Verdult

Associate - Interim Management

Leonie 1 (2X3)

Leonie Bonte

Backoffice - Secretaresse

Gabriela 2 (2X3)

Gabriela Marques

Backoffice - Secretaresse

 

 

Lees onze brochures

Kruger biedt gerichte en praktische begeleiding voor organisaties in rendementscrises, met diepgaande analyses, daadkrachtige oplossingen, interimondersteuning en M&A-expertise, gegrond in onafhankelijkheid en jarenlange ervaring.

Lees onze brochure: Kruger Brochure Rendementsvraagstukken

Kruger begeleidt middelgrote en grote ondernemingen bij complexe strategische en financiële uitdagingen.
Met diepgaande analyses, daadkrachtige uitvoering en ervaren interim-managers realiseren zij rendementsverbetering, herstructureringen en succesvolle M&A-trajecten.
Altijd onafhankelijk, deskundig en gericht op duurzame waardecreatie.

Lees onze brochure: Kruger Brochure PE Partijen

Kruger introduceert een flexibel en interactief 13-weeks liquiditeitsmodel in Excel voor middelgrote en projectgeoriënteerde bedrijven, waarmee u op weekbasis cashflow inzichtelijk maakt, knelpunten signaleert én actief cashmanagement ondersteunt.

Lees onze brochure: Kruger Brochure 13-weeks liquiditeitsmodel

 

Kruger ondersteunt CEO’s bij dagelijkse strategische en operationele uitdagingen met objectieve analyses, strategisch advies en daadkrachtige uitvoering.

Lees onze brochure: Kruger Brochure CEO en Algemene directie