Interim Management

De juiste mensen op de juiste posities, precies wanneer het ertoe doet

Wie zijn we?

Kruger Interim Management is een boutique interim-managementbureau met de inhoudelijke rugdekking van een sterke consultancypraktijk. We richten ons op bijzondere situaties; groei, transitie of (near)-crisis bij PE-backed en ondernemers-geleide MKB-bedrijven in de profit sector. Ons netwerk bestaat uit professionals die we persoonlijk kennen en hebben zien presteren; relaties opgebouwd op jarenlange samenwerking, vertrouwen en professionaliteit. Daardoor leveren we niet alleen snel, maar vooral passend: kandidaten die aansluiten op rol, context en fase en die vanaf dag één het werk merkbaar vooruithelpen. 

Wat doen we?

In middelgrote ondernemingen zijn management- en finance-functies vaak bepalend voor succes. Het tijdelijk invullen van deze sleutelrollen vraagt om méér dan een goed cv. Het gaat om ervaring, persoonlijkheid en – vooral – aansluiting bij de fase waarin jouw organisatie zich bevindt.
De kracht van Kruger is de combinatie van toekomstgericht (herstructurerings)advies én de implementatiekracht van ervaren interim managers. De interim manager is er voor uw onderneming en blijft niet langer dan noodzakelijk. We richten ons hierbij op drie thema’s:

Hoe werken wij

Altijd maatwerk, altijd afgestemd 

Onze interim-aanpak is nooit standaard en altijd snel. Omdat we onze interim professionals persoonlijk kennen en hun beschikbaarheid actief bijhouden, kunnen we in korte tijd de juiste mensen voorstellen die passen bij functie, organisatie en markt. We werken met een sterk, zorgvuldig opgebouwd netwerk van interim CEO / CFO  /CRO, controllers en Project Managers. Dit netwerk is door jaren samenwerking en referenties vooraf getoetst op ervaring én gedrag. Daardoor weten we wie wanneer beschikbaar is en wat in jouw fase werkt.

Afhankelijk van de vraag combineren we gerichte netwerkbenadering met additionele search en als extra zichtbaarheid gewenst is, een korte online campagne. Alles discreet, transparant en gericht op snel starten.

Netwerk & gerichte benadering

We benaderen direct de beste match uit ons eigen netwerk van gescreende interim professionals (met actuele beschikbaarheid). Waar relevant schakelen we ook via het bredere Kruger-netwerk in PE, finance en operatie.

Aanvullende search (op maat)

Is extra marktverkenning nodig, dan doen we een gerichte, snelle search op profielen die nog niet in ons netwerk zitten maar wél passen. We benaderen kandidaten persoonlijk en discreet en houden het proces strak en transparant.

Online wervingsimpuls (optioneel)

Wanneer extra zichtbaarheid helpt (bijvoorbeeld meerdere posities tegelijk), zetten we een korte online wervingsimpuls in. Gericht op de juiste platforms, om zowel actief als latent beschikbare interim professionals te bereiken.

Bouw - Hijskraan stad

Kernwaarden

  • Integriteit: onafhankelijk, zorgvuldig, in het belang van de opdrachtgever
  • Openheid: we delen voortgang en dilemma’s tijdig, ook als iets tegenvalt
  • Transparantie: heldere afspraken over scope, rol, doorlooptijd en condities; “zeggen wat we doen, doen wat we zeggen.”
  • Afstemming & communicatie: vaste contactpersonen, korte lijnen met externe stakeholders (PE/Banken) en een werkend overleg- en rapportageritme.

Vertrouwelijkheid & data

We behandelen alle informatie zeer zorgvuldig.

  • NDA: beschikbaar en desgewenst vóórdat er inhoud wordt gedeeld
  • AVG-proof: dataminimalisatie, juiste grondslagen en toestemming waar nodig
  • Need-to-know: delen alleen met direct betrokkenen.
    Veilige uitwisseling: documenten via afgesproken, beveiligde kanalen
  • Herleidbare dossiervorming en respect voor rechten van betrokkenen (inzage/correctie/verwijdering).

 

Onze werkwijze gedurende een proces

  • T-0–48 uur – Intake & profiel
    We bepalen samen wat er nu nodig is en leggen een scherp profiel vast (doel, scope, randvoorwaarden, stakeholders) dat je meteen kunt delen
  • T-48 uur – Shortlist & afstemming
    Je ontvangt een shortlist (bij voorkeur twee profielen) met rolbeschrijving, relevante ervaring en beschikbaarheid. We bespreken de fit, organiseren gesprekken en vragen waar gewenst referenties op
  • T-±5 werkdagen – Start & ritme
    Na keuze en accordering start de interim professional. In de eerste week richten we het basis-overlegritme in en ligt er een tijdsgebonden plan (bijv. 30/60/90 dagenroute) dat past bij jullie fase
  • Voortgang & borging
    De interim professional levert volgens plan; wij blijven beschikbaar als klankbord. Doel is een werkend ritme dat in de lijn blijft bestaan, zodat je zonder interim verder kunt.

Snel inzicht in de liquiditeitsontwikkeling van uw onderneming?

Cashgericht opereren is in de huidige markt met liquiditeitskrapte en onzekerheid belangrijker dan ooit. Gebruik nu onze speciaal ontwikkelde tool.

Onze tool omvat een 13-weeks liquiditeitsmodel dat uniek is in zijn flexibiliteit, overzicht en diepgang. Hiermee verbetert u uw liquiditeitsprognoses en kunt u voldoen aan de toenemende eisen van stakeholders. Ook bestaat de mogelijkheid om met scenario’s te werken, waardoor de effecten van voorgenomen acties direct zichtbaar worden.

Dit liquiditeitsmodel is uitermate geschikt voor middelgrote ondernemingen en zeer goed toepasbaar bij projectgeoriënteerde bedrijven. Het combineert de 'klassieke output' met een krachtig interactief dashboard. Hierdoor is het niet alleen nuttig voor de financieel verantwoordelijken, maar ook onmisbaar in de informatievoorziening naar management en stakeholders.

Het 13-weeks liquiditeitsmodel heeft Excel als basis. Door de mogelijkheid van een automatische koppeling met het ERP systeem kost actualiseren van de gegevens weinig tijd en blijft de diepgang behouden. Implementatie is mogelijk binnen enkele dagen.

Een selectie van onze opdrachtgevers

Logos Interim Png

Kruger Leiderschapstrails in samenwerking met de Foundation for Natural Leadership (FNL)


Bij Kruger Interim Management & Executive Search spreken we mensen in de meest uiteenlopende fases in hun leven, vaak voor ingrijpende beslissingen op zowel zakelijk als persoonlijk vlak. Het is opvallend hoe vaak we dan dezelfde discussies voeren, allemaal terug te brengen op het onderwerp leiderschap. Leiderschap gaat niet alleen over technische vaardigheden. Je ontwikkelt het door innerlijke groei; mindset, waarden en emotionele intelligentie, nodig om complexe uitdagingen het hoofd te bieden.

Innerlijke groei vergt diepgaande verandering in perspectief en gedrag, wat we kunnen bereiken door bewustwording en reflectie. Leiderschapsprogramma’s zoals de FNL faciliteren dit proces.

Leiderschapstrail - 2025


Onder leiding van een gids en twee facilitators gaan we met een groep op weg in de wildernis en we nemen alleen mee wat we strikt genomen nodig hebben.

Geld, mobiele telefoons, horloges en laptops laten we thuis. Afgesloten van de buitenwereld en omgeven door overweldigende natuur scheppen we met elkaar een omgeving van vertrouwen en veiligheid.

Nieuwe inzichten ontstaan door weg te zijn uit jouw dagelijkse omgeving. De natuur fungeert als inspiratiebron voor jou om te beseffen wat echt belangrijk is voor je. Je wordt je meer bewust van jouw plek in het geheel door impactvolle momenten. En het helpt je vervolgens om keuzes te maken die voor jou belangrijk zijn.

Dit leiderschapsprogramma is een ontdekkingsreis. Bewustwording over wat je heeft gevormd, waar je staat in je leven en wat je drijft. Maar ook bewustwording dat je hoofd, je gevoel en je hart onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn.

Een mooie, waardevolle en onvergetelijke ervaring.

Ook in het najaar van 2025 organiseren we weer een leiderschapsprogramma. De wildernistrail zal plaatsvinden in Abruzzo National park (Italië).

Wil jij ervaren wat het 'Wildernis Leiderschap Transformatie Programma' van de Foundation for Natural Leadership (FNL) in samenwerking met Kruger voor jou kan betekenen? 

Wij staan klaar om u verder te helpen

Wouter 1 (2X3)

Wouter van Tienhoven

Partner - Interim Management

Guy 2 (2X3)

Guy Verdult

Associate - Interim Management

Leonie 1 (2X3)

Leonie Bonte

Backoffice - Secretaresse

 

 

Lees onze brochures

Kruger biedt gerichte en praktische begeleiding voor organisaties in rendementscrises, met diepgaande analyses, daadkrachtige oplossingen, interimondersteuning en M&A-expertise, gegrond in onafhankelijkheid en jarenlange ervaring.

Lees onze brochure: Kruger Brochure Rendementsvraagstukken

Kruger begeleidt middelgrote en grote ondernemingen bij complexe strategische en financiële uitdagingen.
Met diepgaande analyses, daadkrachtige uitvoering en ervaren interim-managers realiseren zij rendementsverbetering, herstructureringen en succesvolle M&A-trajecten.
Altijd onafhankelijk, deskundig en gericht op duurzame waardecreatie.

Lees onze brochure: Kruger Brochure PE Partijen

Kruger introduceert een flexibel en interactief 13-weeks liquiditeitsmodel in Excel voor middelgrote en projectgeoriënteerde bedrijven, waarmee u op weekbasis cashflow inzichtelijk maakt, knelpunten signaleert én actief cashmanagement ondersteunt.

Lees onze brochure: Kruger Brochure 13-weeks liquiditeitsmodel

 

Kruger ondersteunt CEO’s bij dagelijkse strategische en operationele uitdagingen met objectieve analyses, strategisch advies en daadkrachtige uitvoering.

Lees onze brochure: Kruger Brochure CEO en Algemene directie