In middelgrote ondernemingen zijn management- en finance functies vaak bepalend voor succes.
Het invullen van deze sleutelrollen vraagt om méér dan alleen een goed cv. Het gaat om ervaring, persoonlijkheid en – vooral – aansluiting bij de fase waarin jouw organisatie zich bevindt.
Sinds 1988 zijn wij actief met managementvraagstukken binnen het middenbedrijf. We weten wat werkt - en wanneer. Of het nu gaat om herstructurering, groei, transitie of opvolging: we begrijpen de context én het type leiderschap dat op dat moment nodig is.
Op basis van die ervaring richten wij ons op het invullen van sleutelposities: algemene, commerciële, financiële en operationele directie- en managementrollen. Daarnaast bemiddelen we in specialistische financiële functies op hbo- en academisch niveau.
Onze focus ligt volledig op het Nederlandse middenbedrijf – sector breed, bij organisaties tussen de 20 en 2.000 fte. We begrijpen de snelheid, complexiteit en belangen die daarbij horen. Onze aanpak is ondernemend en transparant, ‘no cure no pay’, betaling in twee termijnen en een duidelijke garantietermijn.
We beschikken over een zorgvuldig opgebouwd netwerk van ervaren professionals. Veel van onze opdrachten komen via aanbevelingen van private equity-partijen, financiële instellingen, raden van commissarissen, (familie-)aandeelhouders en andere zakelijke partners. Daarnaast blijven we actief bouwen aan ons netwerk, onder meer via CEO en CFO events rond actuele thema’s als ‘early warnings’ en ‘navigeren in turbulente tijden’.
Geen anonieme recruiters of standaard procedures. Wij begeleiden het traject van begin tot eind, van intake tot plaatsing. Zo leveren we maatwerk, houden de lijnen kort en blijven scherp op kwaliteit.
Onze aanpak wordt door kandidaten en opdrachtgevers gewaardeerd vanwege de zorgvuldigheid, transparantie en betrokkenheid – ook door kandidaten die uiteindelijk niet geselecteerd worden.
Onze aanpak is nooit standaard. Samen met u bepalen we vooraf hoe we het proces inrichten – passend bij de functie, de organisatie en de markt. We werken op basis van drie wervingspijlers, die we afhankelijk van de behoefte afzonderlijk of gelijktijdig inzetten.
We beschikken over een zorgvuldig opgebouwd netwerk van gekwalificeerde en gescreende kandidaten met relevante ervaring. Deze kandidaten kennen wij persoonlijk of via eerdere trajecten. Daarnaast benutten we het bredere Kruger netwerk om geschikte kandidaten gericht te benaderen.
Voor posities waar aanvullende marktverkenning nodig is, zetten we een op maat gemaakte search op. Via desk research brengen we geschikte kandidaten in kaart die nog geen onderdeel zijn van ons netwerk, maar wel voldoen aan het profiel. We benaderen hen persoonlijk, zorgvuldig en discreet. Gedurende het hele proces zorgen we voor transparantie, voortgang en regie.
Wanneer extra zichtbaarheid gewenst is, combineren we bovenstaande activiteiten met een online advertentiecampagne. We adviseren u op basis van het functieprofiel over de meest relevante wervingsplatforms en richten de campagne in op het aantrekken van zowel actief als latent zoekende kandidaten.
Wij houden grip op het hele proces en u werkt direct samen met onze ervaren consultants, zonder tussenpersonen.
Dat betekent: transparantie, betrokkenheid, korte lijnen en maatwerk, voor zowel opdrachtgever als kandidaat.
Associate - Executive Search
Associate - Executive Search
Backoffice - Secretaresse
Kruger biedt gerichte en praktische begeleiding voor organisaties in rendementscrises, met diepgaande analyses, daadkrachtige oplossingen, interimondersteuning en M&A-expertise, gegrond in onafhankelijkheid en jarenlange ervaring.
Lees onze brochure: Kruger Brochure Rendementsvraagstukken
Kruger begeleidt middelgrote en grote ondernemingen bij complexe strategische en financiële uitdagingen.
Met diepgaande analyses, daadkrachtige uitvoering en ervaren interim-managers realiseren zij rendementsverbetering, herstructureringen en succesvolle M&A-trajecten.
Altijd onafhankelijk, deskundig en gericht op duurzame waardecreatie.
Lees onze brochure: Kruger Brochure PE Partijen
Kruger introduceert een flexibel en interactief 13-weeks liquiditeitsmodel in Excel voor middelgrote en projectgeoriënteerde bedrijven, waarmee u op weekbasis cashflow inzichtelijk maakt, knelpunten signaleert én actief cashmanagement ondersteunt.
Lees onze brochure: Kruger Brochure 13-weeks liquiditeitsmodel
Kruger ondersteunt CEO’s bij dagelijkse strategische en operationele uitdagingen met objectieve analyses, strategisch advies en daadkrachtige uitvoering.
Lees onze brochure: Kruger Brochure CEO en Algemene directie
Schrijf u in voor onze nieuwsbrief
Lid Dutch Turnaround Association en European Association of Certified Turnaround Professionals
Website developed by VrijdagOnline
